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À propos d'Action Travail Rimouski-Neigette

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Depuis plus de 30 ans, Action Travail Rimouski-Neigette (ATRN) est un organisme sans but lucratif dans le domaine de l’employabilité offrant des services de soutien à la recherche d'emploi, d'orientation scolaire et professionnelle et de l’insertion socioprofessionnelle.  Au fil des ans,  ATRN a diversifié son offre de services et a multiplié les partenaires d’affaires. La panoplie de services se déploie en effet dans différents secteurs :

Dès l’origine, l’objectif d’ATRN a été d’améliorer la situation socioéconomique des chercheurs d’emploi de la MRC Rimouski-Neigette et de la MRC de la Mitis, situées dans le Bas-St-Laurent.


Historique

Au début des années 80’, Action Travail Rimouski-Neigette est né d’une initiative du gouvernement fédéral pour soutenir le développement de l’employabilité. À cette époque, des organismes nommés Action Travail ont vu le jour dans plusieurs localités du Québec.

Voici en bref les réalisations d’Action Travail Rimouski-Neigette :

1983

Formation de la corporation. La directrice au tout début était Madame Micheline Guérette. Mise sur pied d’un projetpour prendre la mesure des besoins des jeunes 16-30 ans dans les municipalités en périphérie de Rimouski.

1985

Mise sur pied du programme SAGE – Service d’aide aux jeunes entrepreneurs qui fut transféré ultérieurement au comité de développement économique de Rimouski et ensuite au Centre local de développement (CLD) de Rimouski-Neigette.

1987 

Mise sur pied du programme d’intégration sociale et professionnelle financé par le fédéral pour répondre à la pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs de notre région. (1987-1993)

1991

Luc Robillard fut nommé, directeur général d’ATRN et ce fut la mise sur pied du service  Club de recherche d’emploi (CRE) à Rimouski.

1993

ATRN ouvre son deuxième point de service à Mont-Joli et ce fut la mise sur pied du service Club de recherche d’emploi (CRE) à Mont-Joli.

Ce service a été financés par Services Canada jusqu’en 1998, puis, par la suite, c’est Emploi-Québec qui en est devenu le bailleur de fonds jusqu’à nos jours. Cette année-là, ATRN devient membre de l’ ACREQ (Association des clubs de recherches d’emploi du Québec).

À ce jour, plusieurs milliers de personnes ont bénéficié du service.

1999   

Projet d’accompagnement et d’intervention en insertion socioprofessionnelle pour les  jeunes 16-30 ans. Mise sur pied d’une pièce de théâtre favorisant le contact entre les jeunes et les aînés.

2000 

Mise sur pied du service d’accompagnement et d’intervention en insertion socioprofessionnelle « Les Maraîchers du Cœur » pour les jeunes de 16 à 30 ans.

2004 

Mise sur pied du service en orientation scolaire et professionnelle financé par Emploi-Québec.

2008 

Début des services de Soutien en réadaptation professionnelle. Dans la région du Bas-St-Laurent et celle de la Gaspésie, la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) ainsi que la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) font depuis 2008, appel à notre expertise afin d’offrir à leur clientèle des services en recherche d’emploi et en orientation scolaire et professionnelle.

Nouveaux services d’accompagnement et d’insertion socioprofessionnelle : Programme Jeunes Volontaires et Démarcheurs d’emploi financés par Emploi-Québec.

ATRN a mis sur pied le Comité Phares dans la MRC de la Mitis. Le but du comité est d’informer, par le biais de personnes relayeuses, les concitoyens des milieux ruraux, des services et des ressources à leur disposition pour améliorer leur situation socioéconomique.

2011

De concert avec le SADC (Société d'aide au développement des collectivités) de Rimouski-Neigette, ATRN met sur pied le Comité Phares dans la MRC Rimouski-Neigette.   

2012

ATRN fait l’acquisition de sa nouvelle bannière Bas-St-Laurent Qualifié.com lancée en octobre 2012. Par la suite, en collaboration avec cinq autres organismes du réseau Qualifié.com, ATRN  participé à la mise sur pied de la Coopérative provinciale de services-conseils en ressources humaines LeQuébecQualifié.com.

Depuis 2012, les entreprises du Bas-St-Laurent peuvent obtenir des services en dotation de personnel à prix concurrentiels. Les employeurs de la région du Bas-St-Laurent bénéficient également de la chance d’afficher leurs postes vacants, et ce gratuitement sur leur site internet. Ils augmentent donc substantiellement leur visibilité auprès de chercheurs d’emploi de partout au Québec.

Des services privés pour les individus sont également mis en place dont les services-conseils en recherche d’emploi (rédaction de cv, pratiques d’entrevue, etc…) et les services en orientation scolaire et professionnelle pour toutes clientèles non admissibles aux programmes gouvernementaux.  Les chercheurs d’emploi peuvent également inscrire leur candidature dans la banque de recrutement de la Coopérative en ressources humaines LeQuébecQualifié.com afin d’augmenter leur visibilité auprès des employeurs.

2013

ATRN relance le projet « En Action et au Travail pour notre Jeunesse » dans le cadre du programme Connexion Compétences des Ressources humaines et Développement des compétences Canada, financé par le gouvernement fédéral. Ce dernier a permis à douze jeunes de 16 à 30 ans de parfaire leurs compétences afin d’améliorer leur employabilité par une expérience de travail en entreprise.

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