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Soutien en réadaptation professionnelle

Les conseillers en réadaptation (CSST) et les conseillers en services aux accidentés (SAAQ) sont les personnes attitrées pour référer la clientèle à ce service. Ces services peuvent également s’adresser aux compagnies d’assurances (programme d’aide aux employés) qui offrent des services aux individus.

À noter : Les services de groupe requièrent la participation d’au moins quatre personnes

Services en employabilité

Certains de ces services peuvent être offerts en rencontre individuelle ou en groupe.

Rencontre d’évaluation des besoins en employabilité (service individuel)   

Il s’agit d’un service d’incitation à la mise en mouvement rapide de la personne. Cette rencontre individuelle se déroule dès le début de la période de recherche d’emploi et a pour objectif d’informer le chercheur au sujet des services que nous pouvons lui offrir et des avantages qu’il peut retirer à s’impliquer rapidement dans une telle démarche.

Service de rédaction de curriculum vitae (service individuel)         

Le service s’adresse à des clients voulant intégrer le marché du travail. L’objectif est de rédiger ou d’actualiser le curriculum vitae avec le client ainsi que d’écrire une lettre d’accompagnement.

Action à la recherche d’emploi (service individuel)      

Ce service s’adresse à la personne prête à occuper un emploi selon ses compétences et ses aspirations. Il permet de développer ses propres outils et documents favorisant une recherche d’emploi de qualité en fonction de ses besoins.

Action à la recherche d’emploi (service de groupe)

Il s’agit d’une mise à jour rapide des méthodes de recherche d’emploi. Ce service permet aux participants de perfectionner leurs techniques, de structurer leurs démarches et de développer une attitude adéquate face à la recherche d’emploi. La motivation et l’autonomie sont nécessaires. Le conseiller en emploi communique avec les clients un mois après la fin de la participation et fixe, si nécessaire, une rencontre avec ceux-ci. Un second suivi téléphonique est effectué trois mois après la fin de la participation afin d’obtenir des informations sur leurs démarches et offrir un coaching téléphonique au besoin.

Club de recherche d’emploi (service de groupe)

C’est une démarche de groupe encadrée par un conseiller en emploi. Elle se veut une recherche active de trois semaines à raison de 27 heures par semaine. Le participant bénéficie de services jusqu’à six mois après l’activité principale de trois semaines.        

Étude de marché

Une étude de marché est un processus permettant d’obtenir des informations sur les possibilités d’embauche, dans une région ciblée, en regard d’un titre d’emploi préalablement déterminé et des limitations fonctionnelles d’un chercheur d’emploi. Ce document est un outil pouvant être utilisé pour déterminer un emploi convenable.

Stage d’observation (service individuel)   

Cette activité consiste à accompagner la personne dans sa recherche d’un milieu de stage pouvant l’accueillir afin de vérifier sa capacité à occuper un type d’emploi en fonction de ses limitations fonctionnelles.

 


  

Service en orientation professionnelle             

Démarche d’orientation scolaire et professionnelle ou de repositionnement professionnel (service individuel)

Ce service consiste à effectuer une démarche d’orientation en procédant à l’évaluation du fonctionnement psychologique de la personne et de ses ressources personnelles. L’utilisation des tests psychométriques permet d’évaluer les intérêts, les aptitudes, la personnalité et les fonctions cognitives et affectives du client. L’objectif est donc de saisir la personnalité du client afin de déterminer en collaboration avec celui-ci, des perspectives professionnelles compatibles en tenant compte de ses capacités, de sa formation et de la réalité du marché du travail. L’accompagnement offert permet à la personne d’effectuer une démarche de choix éclairé.  À la fin du processus d’orientation, le participant quitte avec un plan d’action réaliste en fonction des perspectives professionnelles établies.

Activités du service :

  • Accueil et évaluation des besoins
  • Collecte d’informations;
  • Passation de tests psychométriques selon la pertinence (GROP, WAIS IV, ABAS II, STRONG, etc.);
  • Exercices de réflexion et d’autoévaluation en lien avec la connaissance de soi;
  • Information scolaire et professionnelle (IMT, Repères, Internet, etc.);
  • Analyse et discussion des choix de formation;
  • Recherches ou visites exploratoires dans le milieu (écoles, entreprises, personnes ressources);
  • Synthèse et plan d’action;
  • Rédaction du rapport final.

Processus de validation d’un choix de formation (service individuel)

La personne nous est confiée avec un objectif de formation précis. Elle souhaite voir son choix validé, mais doit être ouverte à s’investir dans une réflexion par rapport à celui-ci. Ce processus de validation permet de vérifier si le client possède les ressources nécessaires pour entreprendre une formation qu’il a lui-même choisie. Il est invité à compléter un ou des tests psychométriques ainsi que des exercices spécifiques pour aider à la validation de ce choix.

Bilan professionnel (service individuel ou de groupe)

Le service est constitué de huit à dix rencontres, réparties sur une période d’environ dix semaines. C’est une démarche qui vise à accompagner les personnes dans leur réflexion et qui favorise l’exploration ainsi que l’appropriation de leurs caractéristiques personnelles et professionnelles. Elle permet également de faire le point sur leurs compétences acquises et transférables et identifier leurs critères de satisfaction en emploi. Ces gens n’envisagent pas nécessairement un retour aux études.

Si le service est offert en groupe, des périodes de rencontres individuelles seront incluses dans la démarche.

Stage d’intégration au marché du travail (service individuel)

Cette activité consiste à accompagner le client dans sa recherche d’un milieu de stage avec l’objectif d’une intégration au milieu de travail. Les limitations du client, sa scolarité de même que son profil général devront être considérés dans le choix du milieu de stage.

Stage d’acquisition de compétences (service individuel)

Cette activité consiste à accompagner la personne dans sa recherche d’un milieu de stage avec l’objectif d’acquisition de compétences. Les limitations du client, sa scolarité de même que son profil général devront être considérés dans le choix du milieu de stage.

 

Nos conseillers et nos conseillères en orientation sont membres de l'OCCOQ occpq

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